为乡村振兴搭建人才“蓄水池”
如何引导各类人才投身乡村建设，推动乡村全面振兴？近日，宜兴拿出“路线图”，出台加快推进乡村人才振兴实施意见，围绕乡村发展、乡村建设、乡村治理，从培育、引进、激励等多个维度，加快打造梯次合理的人才队伍，为乡村振兴注入源头活水。
培育农业科技人才，宜兴实施“农业战略科学家引进计划”。围绕国家、省市农业科技创新重大需求和重大任务，聚焦生物育种等重点领域，引进一批农业领域战略科学家，“一事一议”给予全力支持。除此以外，宜兴将加大本土优秀人才的培养，实施“农业卓越工程师培育计划”，对发展潜力大、带动能力强的家庭农场、农民合作社带头人进行系统性培育和综合性扶持，培养一批农业领域卓越工程师。高校毕业生到农业生产经营主体工作的，可按规定享受学费补贴、免费住宿等政策，到农村发展特色产业的可按规定享受项目申报和相关信贷支持政策。
充分发挥乡贤资源优势，宜兴提出实施“美丽乡村乡贤协调人回乡计划”。以“名誉村主任”“乡贤参事会”等“乡贤+”模式的新社会组织为载体，吸引支持能人乡贤回馈故里、服务乡村。同时，宜兴将深化与高等院校和全国乡村振兴高校联盟等机构在乡村振兴的战略合作，围绕特色产业，大力引导各类“高精尖缺”人才投身宜兴乡村振兴事业。
